矿山重型装备国家重点实验室（筹）组织国内外的专家、企业召开矿业装备技术国际学术报告会，共同探讨世界矿业技术发展趋势，研究矿业装备的发展大计。

矿山重型装备国家重点实验室（筹）研究开发了具有国际领先水平的最大的竖井钻机和球磨机等矿山重型设备，有力支撑了我国重型装备产业的发展。

一、实验室定位与研究方向
矿山重型装备国家重点实验室依托我国最大的矿山重型装备制造企业——中信重工机械股份有限公司建立，瞄准国际高技术前沿、针对矿山装备产业和行业发展中的重大需求，开展应用基础、关键技术、共性技术研究和重大装备的开发，振兴民族工业，大幅度提高矿山重型装备行业自主创新能力、行业技术水平和产业国际竞争力，促进矿业产业技术升级，发展大型环保的高效新型矿山。
实验室主要研究方向为：矿山重型装备的性能设计与评价研究、矿山重型装备的可靠性和寿命评估研究、矿山重型装备的制造关键技术研究和矿山重型装备的节能减排技术研究。
二、主要研究工作和成果
矿山重型装备技术领域实验室开展了许多重大关键性、基础性和共性技术问题的研究。主要以大型矿井提升机、辊压机、竖井钻机、大型矿用磨机等重型矿山复杂设备为研究对象，重点研究矿山机械产品的现代设计理论及方法，并形成了一批具有国际先进水平的技术成果，整体达到国内领先、国际先进水平，主要技术指标达到国际领先水平，是国内最大竖井钻机、提升机、辊压机、辊压磨、矿用磨机、立盘过滤机等矿山重型装备的研究基地。近5年承担包括国家“863”计划、国家十一五科技支撑计划在内的重大科技攻关和专项19项，省重大科技攻关专项9项。实验室申请专利194项，其中发明专利74项。获国家重点新产品4项，国家科技进步二等奖2项，省部级科技进步奖19项。
三、人才培养与团队建设
多年来，实验室高度重视人才培养。公司实行技术专家评聘制度，促进技术专家的成长，建立技术专家、学术带头人、优秀技术人才梯队；制订个人成长计划，加强骨干技术人员培训，通过聘请国内外专家讲学，国外培训实习和联合设计，提高技术人员的素质水平；加强人才招聘，引进急需人才，一批重点大学的大学生、研究生、博士、博士后纷纷落户中信重工，世界顶尖技术专家加盟公司；设立创新基金，与技术骨干签订竞业避止合同，充分调动广大技术人员的创新活力。实验室创新团队中现有研究及工程技术人员105人，其中教授级高工24人，高级工程师以上人员66人，具有博士人员8人，国务院津贴及机械行业专家5人，河南省特聘教授、跨世纪人才6人，已经形成了实验室主任、首席科学家和学术带头人、优秀中青年科研骨干三层次的研究团队，并有相关的管理及人员。
四、开放与交流
实验室建立了“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。充分发挥实验室地域优势，加强产学研合作。实验室与国内外众多大型企业、科研院所和高校建立了长期的合作关系，通过共同承担了多项研究课题联合开发、互派学者访问、共建实验室、共建研发中心、项目合作等方式，极大促进行业技术进步。